Российское машиностроение может перейти на трёхдневный режим работы с 1 апреля, а вслед за ним под удар попадут и другие сектора экономики. Управляющий партнёр кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов в интервью радио Sputnik рассказал, какие антикризисные инструменты выбирает бизнес, чтобы пережить период турбулентности, и почему рынок труда ждёт серьёзная перестройка.
Трёхдневная неделя и сокращение ФОТ
По словам Быханова, в ряде сегментов обсуждается, что с 1 апреля отечественное машиностроение может перейти на трёхдневный режим работы.
«Бизнес заранее готовится к падению показателей и пытается снизить нагрузку на фонд оплаты труда»,
— отметил Владислав Быханов.
Подобные настроения, по его мнению, распространяются не только на промышленность, но и на другие сектора экономики: компании стараются сократить расходы, уменьшить рабочую нагрузку и переждать период снижения спроса.
«Стратегия у многих компаний сейчас — пережить лето. Традиционно это период более слабой деловой активности, поэтому бизнес заранее готовится к "голодным временам"»,
— считает эксперт.
Возвращение практик 1990‑х и новая волна сокращений
На рынке труда уже обсуждается новая волна сокращений. Отдельной тенденцией становится возвращение практик, которые были характерны для экономики 1990‑х годов.
«У многих предпринимателей возникает ощущение дежавю. Когда только формировалась экономика новой России, мы тоже видели сокращённые рабочие недели и зарплаты в конвертах. Часть компаний начинает рассматривать неформальные выплаты как временную меру, поскольку в условиях падения выручки становится всё сложнее поддерживать прежний уровень фонда оплаты труда. Если у бизнеса нет оборота, платить зарплату в прежнем объёме просто нечем»,
— предупредил Владислав Быханов.
Малый бизнес массово сворачивает активность
Особенно сложная ситуация складывается в малом бизнесе. По словам эксперта, предприниматели всё чаще закрывают точки или сокращают операционную деятельность.
«Малый бизнес сейчас массово сдаёт кассовые аппараты. Для многих это сигнал того, что они временно останавливают работу или серьёзно сокращают масштаб деятельности»,
— объяснил Быханов.
Перестройка рынка труда: жёсткие инструменты
По мнению эксперта, ближайшие месяцы могут стать периодом серьёзной перестройки рынка труда. Компании будут одновременно сокращать расходы, пересматривать численность персонала и искать новые модели работы.
«Сегодня главная задача бизнеса — сохранить устойчивость и пережить период турбулентности. Поэтому компании выбирают самые жёсткие, но быстрые инструменты, такие как сокращение рабочих недель, оптимизацию штата и пересмотр системы оплаты труда»,
— заключил эксперт.
Войдите
или зарегистрируйтесь,
чтобы поставить зачет
Факт дня
Комментарии 0
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий