На предприятии «ПОЗиС» (входит в Госкорпорацию Ростех) состоялась масштабная ознакомительная экскурсия для молодых специалистов, недавно пришедших работать на завод. Мероприятие стало частью комплексной программы по адаптации и удержанию талантливой молодежи, что сегодня является крайне важной стратегической задачей не только для холодильной отрасли, но и для всего машиностроительного комплекса России.
Для новых инженеров, технологов и экономистов организовали подробный тур по ключевым производствам. Они увидели финальную сборку и испытания современной холодильной техники, посетили новый механизированный комплекс по изготовлению корпусных деталей, созданный в рамках программы импортозамещения, а также высокоавтоматизированный логистический центр с роботизированными системами.
Особое значение руководство завода придает личному контакту с молодыми кадрами. Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике Артем Коновалов лично пообщался с новыми сотрудниками, обозначив приоритеты предприятия в работе с резервом.
«Для молодежи на POZIS открыты большие возможности и перспективы. У нас действуют четкие программы развития, система наставничества. Двери руководства всегда открыты для новых идей. Для роста нужны ваша инициатива, креативность и готовность учиться. Будущее предприятия — в ваших руках»,
— обратился к молодым специалистам Артем Коновалов.
Поддержал этот посыл и молодежный лидер завода Александр Спирин, подробно рассказав о проектах, конкурсах профмастерства и возможностях для общественной деятельности.
Проведение таких экскурсий – лишь первый шаг в целой системе работы с кадрами. ПОЗиС целенаправленно инвестирует в подготовку кадрового резерва, понимая, что именно от молодых специалистов сегодня зависит технологический суверенитет и будущее промышленности России. Опыт предприятия служит успешным примером для всей отрасли.
Войдите
или зарегистрируйтесь,
чтобы поставить зачет
Факт дня
Комментарии 0
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий